Два наемника. Часть I.
С окончанием Третьей Мировой войны в странах - участниках конфликта было демобилизовано большое количество военнослужащих. Большинство поспешило вернуться к мирной жизни. Однако, хватало и тех, кто уже не мыслил себе жизни без оружия и риска. К тому же экономический спад и повсеместное развитие автоматизации и роботизации делало перспективы трудоустройства "на гражданке" довольно туманными. В то же время, в мире продолжали тлеть угли недавнего конфликта, то и дело вспыхивая столкновениями, мятежами, а то и полноценными войнами. Эти акты агрессии, террора и просто продолжения политики иными средствами (а также решение некоторых экономических вопросов), как правило, вовлекали в себя страны, чьи вооруженные силы были слабыми, а то и отсутствовали вовсе.
Однако, спрос рождает предложение. У страны или режима могло не быть средств для того, чтобы развернуть и содержать полноценную армию. Однако для того, чтобы нанять группу профессиональных солдат: в кредит, за счет других статей бюджета или даже за концессию, землю и т. д. находились все время. Ну а те, кто готов был предоставить клиентам отряды полностью вооруженных солдат, существовали всегда. После окончания глобального конфликта на рынок военного труда поступили десятки тысяч военных специалистов, готовых продавать свои навыки тем, кто имел средства их купить. И покупатели нашлись в избытке. Очень скоро, на новую перспективную отрасль мировой экономики обратили внимание деловые люди, готовые инвестировать куда угодно, лишь бы получить свои десять процентов прибыли.
Разумеется, для того, чтобы собрать, организовать, вооружить и обкатать команду военных специалистов для решения какой-то задачи нужны недюжинные организаторские и командирские способности. Обычный держатель капитала просто не будет знать, где искать нужных людей, как отличить профессионала от фанфарона, какое снаряжение для какой задачи покупать, чтобы, с одной стороны, не переплатить, а с другой не растерять человеческий капитал, в который вложены немалые деньги, по причине неудовлетворительного обеспечения инструментами и спецодеждой. И здесь на помощь потенциальным инвесторам пришли на помощь специалисты в области наборе и организации военного персонала. Сотни фирм, фирмочек, компаний и целых корпораций были готовы предложить свои услуги по набору, вооружению, дополнительному обучению и переброске в нужное место военных специалистов любого уровня. Началось Десятилетие Наемников.
Десятки, а потом и сотни тысяч бывших солдат, не нашедших себя в мирной жизни, охотно предоставляли свои услуги тем, кто мог за них заплатить. Повсеместное развитие голонета на базе растущих, как грибы после дождя, спутниковых сетей, сделало процесс набора и организации практически моментальным и при этом прозрачным для тех, кто был в этом заинтересован. На специальных многомерных ресурсах бывшие пехотинцы, танкисты, военные медики и даже моряки предлагали свои услуги, обменивались мнениями о нанимателях, предупреждали друг друга об опасных работах и возможном предательстве. Рекрутеры набирали команды, отряды и целые бригады. Аналитики собирали информацию, чтобы составить глубокие обзоры рынка наемной военной силы, чтобы сопоставить его с пулом предложений. Жизнь кипела. По этой причине конец 30-х - первая половина 40-х годов в военной истории Земли считаются Золотым Веком Частных Военных Компаний.
Помимо "бедных" нанимателей, готовых расплачиваться с наемниками, чем придется, на рынке этих специфических услуг присутствовали игроки и покрупнее. Вполне успешные и экономически, и политически, страны также не чурались услугами Частных Военных Компаний. Для многих правительств, зачастую, проще было нанять для решения каких-либо специфических задач профессионалов на средства из каких-нибудь специальных внебюджетных фондов , чем проходить через ад парламентских слушаний из-за отправки за тридевять земель собственных военнослужащих. Даже такие гиганты, как США, Романский Союз м КНР не чурались прибегать к услугам ЧВК. Ну а в Российском Союзе подобного рода организации традиционно были фактически неофициальной частью вооруженных сил.